人才工作创新经验交流发言材料
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近年来,我区坚持把人才作为推动全区经济社会发展高质量发展的第一资源,通过完善政策链、搭建载体链、疏通交流链、延伸服务链、强化责任链,全力构建人才工作新格局。
一、完善“政策链”,提升人才竞争“软实力”。积极创新引才理念,坚持把制定极具吸引力的政策放在首要位置,紧密结合区域发展定位和人才发展需要,推出人才政策“组合拳”。以深化人才体制机制改革为主线,建立完善高层次创新创业人才引进和培养机制,因地制宜出台《**县引进和培养高层次创新创业人才奖补办法(试行)》,推动形成上下衔接有序、符合**实际的人才培养引进、评价使用、激励流动和政策保障体系,从制度机制层面提升了人才竞争软实力。健全完善人才荣誉体系,对作出突出贡献的引进培养人才,优先推荐申报省市级以上人才计划评选项目,优先推荐为党代表、人大代表、政协委员等人选,优先安排学习交流等活动。
二、搭建“载体链”,夯实人才队伍“硬实力”。积极探索本土人才培养新路径,在全区教育、卫生、文化等行业领域创建**个有影响力的县级名师名医文化名人工作室,搭建人才培养、孵化、服务的成长平台。 ......
一、完善“政策链”,提升人才竞争“软实力”。积极创新引才理念,坚持把制定极具吸引力的政策放在首要位置,紧密结合区域发展定位和人才发展需要,推出人才政策“组合拳”。以深化人才体制机制改革为主线,建立完善高层次创新创业人才引进和培养机制,因地制宜出台《**县引进和培养高层次创新创业人才奖补办法(试行)》,推动形成上下衔接有序、符合**实际的人才培养引进、评价使用、激励流动和政策保障体系,从制度机制层面提升了人才竞争软实力。健全完善人才荣誉体系,对作出突出贡献的引进培养人才,优先推荐申报省市级以上人才计划评选项目,优先推荐为党代表、人大代表、政协委员等人选,优先安排学习交流等活动。
二、搭建“载体链”,夯实人才队伍“硬实力”。积极探索本土人才培养新路径,在全区教育、卫生、文化等行业领域创建**个有影响力的县级名师名医文化名人工作室,搭建人才培养、孵化、服务的成长平台。 ......
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