两新组织党建联盟调研报告
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【内容摘要】积极动员产业链、区域块内企业、社会组织共同参与,构建党建联盟引领的“共谋、共建、共管、共评、共享”机制。同时通过党建共建搭建平台,进一步畅通“政银企”三方信息沟通渠道,加强政银企全面合作,加大政府、银行政策支持、信贷支持力度,推动“两新”组织高质量发展。
       “两新”组织党建红色联盟是立足产业、行业、区域等特点组建的开放式党建共同体,是党建引领“两新”组织同业共建、区域联建的创新举措。近年来,**县积极适应“两新”组织发展新态势,创新“135”模式,组建产业链、行业线和区域化党建红色联盟**个,推动“两新”组织组团抓党建、抱团谋发展,搭建党建引领“两新”组织高质量发展的新载体。
       一、背景动因
       随着县域经济社会发展加快,**县“两新”组织在数量、规模、类型、区域分布上呈现出新的特点,给党建工作带来新的挑战。2019年以来,全县“两新”组织数量连续3年同比增长10.5%以上,总量达到**家。区域分布上向专业园区、城市商圈集聚。**县探索建设党建红色联盟,就是立足新形式、新特点,及时解决新矛盾、新问题,聚力提升“两新”组织党建工作水平的重要举措,主要基于以下几方面的考虑:
       (一)扩大小微企业“两个覆盖”的需要。**县小规模“两新”组织数量占比高,要扩大“两新”组织“两个覆盖”,小微非公有制企业和小型社会组织是短板。统筹考虑业缘、地缘等因素组建党建红色联盟,搭建党建共建平台,能够将小微非公有制企业、小型社会组织全部纳入党建工作视野,实现全参与、全覆盖。
       (二)推动优势资源利用最大化的需要。通过近年工作来看,企业、社会组织存在资源共享面不广、利用不充分的问题,全县“两新”组织的党建工作水平参差不齐。通过组建党建红色联盟,加强资源共享,能够放大优势资源带动效应,以大带小、以强带弱,实现“两新”组织党建工作整体提升。 ......
       一、背景动因
       随着县域经济社会发展加快,**县“两新”组织在数量、规模、类型、区域分布上呈现出新的特点,给党建工作带来新的挑战。2019年以来,全县“两新”组织数量连续3年同比增长10.5%以上,总量达到**家。区域分布上向专业园区、城市商圈集聚。**县探索建设党建红色联盟,就是立足新形式、新特点,及时解决新矛盾、新问题,聚力提升“两新”组织党建工作水平的重要举措,主要基于以下几方面的考虑:
       (一)扩大小微企业“两个覆盖”的需要。**县小规模“两新”组织数量占比高,要扩大“两新”组织“两个覆盖”,小微非公有制企业和小型社会组织是短板。统筹考虑业缘、地缘等因素组建党建红色联盟,搭建党建共建平台,能够将小微非公有制企业、小型社会组织全部纳入党建工作视野,实现全参与、全覆盖。
       (二)推动优势资源利用最大化的需要。通过近年工作来看,企业、社会组织存在资源共享面不广、利用不充分的问题,全县“两新”组织的党建工作水平参差不齐。通过组建党建红色联盟,加强资源共享,能够放大优势资源带动效应,以大带小、以强带弱,实现“两新”组织党建工作整体提升。 ......
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