今年以来，XX县把加强乡村振兴驻村干部管理作为抓党建促乡村振兴的重要措施，紧扣“选、育、管、激”4个关键环节，通过因村派、系统育、联合管、激励促，切实提升乡村振兴驻村工作队帮扶实效。一、因村“派”推动优势互补。按照省市关于选派驻村第一书记和工作队管理相关《办法》和《细则》要求，按照“撤一补一、谁撤谁补、先补后撤、包驻一致、县级统筹”的原则做好驻村第一书记和工作队员轮换调整工作，统筹考虑选派人员条件，因村派人，科学组队，确保工作不断、队伍不散、干劲不减。同时，探索实施“镇村选帮扶单位和第一书记，帮扶单位和第一书记选镇...    [查看详细]

案例简介：省农信社XX农商银行城区党支部始终坚持“围绕业务抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，深入推进组织建设标准化、党内组织生活标准化、党员作用发挥标准化、党员教育管理标准化、保障机制建设标准化“五个标准化”建设，让党建工作有硬度、深度、温度、尺度和纯度。创建“党建引航融惠城乡”党建品牌，总结提炼践行“点、线、面”支部工作法，推进党建工作与业务工作的一体化融合、一体化推进。被省国资委党委评为首批“省属企业过硬党支部示范点”，省国资委省属企业基层党组织书记党务工作者示范培训班学员到XX农商银行城区党支部开展现场教学...    [查看详细]

党的二十大吹响了全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的号角。作为政治工作者，要切实把学习宣传贯彻党的二十大精神作为头等大事，紧紧围绕政治工作生命线地位，坚定政治方向，把握主责主业，积极担当作为，当好“三种角色”，在提升公安政治工作水平上开新局、谱新篇。一、坚定看齐追随，当好伟大精神的“弘扬者”。党的二十大报告指出要坚持和加强党的全面领导。坚决维护党中央权威和集中统一领导，把党的领导落实到党和国家事业各领域各方面各环节。公安机关战斗在捍卫国家政治安全的最前沿，对各级领导、广大民警来讲，忠实履行好新时代...    [查看详细]

一、背景动因近年来，XX市积极响应中央、省委关于乡村振兴的决策部署，坚持强化顶层设计，在出台《XX市乡村振兴战略规划（2018—2022年）》的基础上，认真谋划部署推进，制定出台《XX市党建引领社会组织参与乡村振兴工作实施方案》，探索推行党建引领社会组织助力乡村振兴“双主三化五共”工作模式，有效引领广大社会组织投身乡村振兴广阔舞台，为推动实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供强有力组织保障。二、主要做法（一）坚持“双主”强统领，构建党建引领社会组织助力乡村振兴新格局。建立以“组织部门主导、民政部门牵头主抓”...    [查看详细]

近年来，我区坚持把人才作为推动全区经济社会发展高质量发展的第一资源，通过完善政策链、搭建载体链、疏通交流链、延伸服务链、强化责任链，全力构建人才工作新格局。一、完善“政策链”，提升人才竞争“软实力”。积极创新引才理念，坚持把制定极具吸引力的政策放在首要位置，紧密结合区域发展定位和人才发展需要，推出人才政策“组合拳”。以深化人才体制机制改革为主线，建立完善高层次创新创业人才引进和培养机制，因地制宜出台《XX县引进和培养高层次创新创业人才奖补办法（试行）》，推动形成上下衔接有序、符合XX实际的人才培养引进、评价使用、激...    [查看详细]

近年来，XX县大力实施乡村振兴“四百”优才计划，系统化、梯队式推进党员、干部、人才培养工作，让更多优秀人才在乡村振兴中建功立业，真正把党的政治优势、组织优势转化为助推乡村振兴的资源优势和攻坚优势，为加快实施乡村振兴战略不断注入源头活水。相关经验做法被中国组织人事报、新华日报等媒体宣传推介；《集聚高质量“头雁”领航乡村振兴的实践与思考》获评“庆祝建党百年·XX党的建设历史经验”专项课题研究三等奖。一、背景动因人才是乡村振兴中最关键、最活跃的因素，乡村振兴的各方面都需要有人来实施，更需要人才来创新发展。实现乡村振兴，就...    [查看详细]

去年以来，我区坚守为人民谋幸福的初心使命，深化“动力党建”工程，针对中心城区老旧小区多、无物业管理小区多、流动人口多、管理难度大“三多一大”现状，扎实推进村（居）民代表联系服务群众工作，在组织建设、阵地建设、机制建设、功能建设上“四向”发力，以网格微治理为基本方式，探索“四微”工作法推动基层党建引领基层治理，着力形成共建共治共享良好局面。一、微网格”撬动“大治理”。坚持完善党建引领村（居）民代表联系服务群众工作机制，构建“社区（村）—综治网格—微网格”三级组织网络体系。在社区（村）建立大网格，在综治网格建立小网格，...    [查看详细]

去年以来，我县坚持党建带团建，以问题需求为导向，以保持和增强“政治性、先进性、群众性”为主线，实施“聚点、延线、拓面”三步走，全面深化县域共青团基层团组织改革。一、高点定位，强化顶层设计聚合力。一是夯实党建“支撑点”，把牢县域改革“定盘星”。成立共青团基层组织改革工作领导小组，构建县委领导牵头，改革办、团县委实施抓总，部门单位协同配合工作格局。将基层党建带团建、队建工作纳入党建工作部署、绩效考核及县委巡察中，团建工作经费纳入党建经费整体计划，明确团建工作经费可从党建经费中适当列支。印发《XX县关于群团组织一体化推进...    [查看详细]

去年以来，为进一步提升城市基层治理效能，**县**街道建立“两新”组织与城市社区“三融三提”工作机制，推动XX个“两新”组织与城市社区结对共建，打造共建共治共享社会治理格局，全面提升群众满意度。一、组织融入，提升组织联建水平。一是组织建设联建。结合各自党建重点工作，每年年初召开部署会，共同研究制定党建年度工作目标，细化年度工作任务，重点围绕联合举办党建活动、融合资源等，实行月例会、季调度、年考评。通过组织建设联建，将城市基层党建工作由“单打独斗”变为“联动作战”。二是建立机制加强联系。在协议基础上，建立了“五个一”...    [查看详细]

近年来，XX县认真落实《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》等有关规定，加强干部日常了解，定期分析研判全县领导班子和干部队伍情况，探索建立能上能下、容错纠错、鼓励激励三位一体干部管理制度体系，大力整治对党不忠、从政不廉、为官不为的干部，形成优者上、庸者下、劣者汰的良好用人导向，让有为者有位、让无为者无位，有效激励干部担当作为。一、抓学习促凝聚共识，做到思想统一。一是强化学习统一思想。把教育培训作为贯彻落实《规定》首要任务，列入县委党校干部教育培训规划，纳入中心理论组学习内容，通过以上率下学、督促指导学、正反典型学...    [查看详细]